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Conseil général 33 concours fonction publique





6 Diplôme d'ingénieur technicien délivré après des cours supérieurs techniques du gleeden code promo deuxième degré.
Il nest toutefois pas tenu de pourvoir l'ensemble des postes ouverts au concours.F) Diplôme ou certificat de fin d'études d'école technique secondaire supérieure - anciennes catégories A2, A6/A2,A6/C1/A2, A7/A2, A8/A2, A2A, C1, C1A, C5/C1, C1/A2 délivré après un cycle de trois années d'études secondairessupérieures, avec fruit, par un établissement d'enseignement technique, cré, subventionné ou reconnu par l'Etat.Calculez votre traitement mensuel brut (rémunération principale).J) Diplôme délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes par un établissement d'enseignementtechnique classé dans la catégorie B3/B1, cré, subventionné ou reconnu par l'Etat.Il vous appartient de rechercher les collectivités susceptibles de recruter.Lagent peut aussi accéder à ce nouvel emploi dans un corps ou cadre demplois par un concours ou examen professionnel aménagés ou un détachement.En effet, le principe général du droit impose à ladministration, avant de pouvoir prononcer le licenciement dun code promo sncf janvier 2018 agent contractuel recruté en CDI pour affecter un fonctionnaire sur lemploi correspondant, de chercher à reclasser lintéressé.Sont pris en considération : 1 Certificat, diplôme ou brevet d'enseignement maritime du cycle supérieur; 2 Diplôme de géomètre-expert immobilier; 3 Diplôme de géomètre des mines; 4 Diplôme de l'enseignement supérieur de type court et de plein exercice délivré par un établissement cré, subventionné.210) ( Aucun diplôme ou certificat d'études n'est requis.En cas de détachement dans un corps ou grade dun niveau inférieur, il conserve le bénéfice de sa rémunération antérieure si lindice auquel il se trouve reclassé est inférieur à celui quil détenait antérieurement.5 Certificat, diplôme ou brevet d'enseignement maritime du cycle secondaire supérieur.Si lagent refuse ces trois propositions, il peut être licencié par lemployeur public.Qu'est-ce que le point d'indice?Évolution de l'indice 1 (montants annualisés) 1er février,23 1er juillet,69 1er juillet,35 1er octobre,71 1er juillet,17 1er octobre,75 1er mars,34 1er février,13 1er juillet,95 1er novembre,10 1er juillet,47 1er février,96 1er janvier,58 1er décembre,33 1er mars,84 1er janvier,75 1er novembre F 1er mai F 1er décembre.210) Sont pris en considération : 1 Certificat d'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur, homologué ou délivré par le jury d'Etat ou de l'une des Communautés pour l'enseignement secondaire.Le reclassement dans un autre corps ou cadre demplois Lorsque son état physique le justifie et après avis du Comité Médical, lemployeur public doit proposer à lagent un reclassement dans un autre emploi ou dans un grade équivalent dun autre corps.Les principales dispositions législatives ou réglementaires qui définissent le reclassement professionnel pour inaptitude physique des agents de la fonction publique sont :, loi 84-16 du rticle 63 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de lÉtat, loi 84-53 du rticle 81 et suivants portant dispositions.Seuls sont pris en compte pour ladmission des points au-dessus de la moyenne.
Arrêt N401812 du Conseil dÉtat du 7 décembre 2018 indiquant quil résulte dun principe général du droit, dont sinspirent tant les dispositions du code du travail relatives à la situation des salariés qui, pour des raisons médicales, ne peuvent plus occuper leur emploi que.
Elle permet de postuler auprès des collectivités territoriales (communes, départements, régions, structures intercommunales et autres établissements publics qui sy rattachent).

Cette épreuve doit permettre au jury dapprécier lexpérience professionnelle du candidat, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie (durée : vingt-cinq minutes dont dix minutes au plus de présentation ; coefficient 5).


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